• 電通の新入社員で、過労の末に自殺した女性のTwitterに注目が集まっている。
  • 過酷な労働状況や悲痛な精神状態が赤裸々に綴られており、拡散されている。
  • 上司に「髪ボサボサ、目が充血したまま出勤するな」とまで言われたという。

電通の新入社員が過労で自殺 Twitterに残した悲痛な投稿
電通の新入社員で過労の末に自殺した高橋まつりさん(当時24歳)が綴っていたTwitterに注目が集まっている。現在は非公開となっているが、過酷な労働状況や精神状態が赤裸々に綴られており、「社会の目にさらされ続けるべき」とTwitterユーザーらによって拡散されている。

高橋さんは当時住んでいた寮で昨年の12月25日に投身自殺をはかった。高橋さんの時間外労働は月100時間を超えたこともあり、労働基準監督署が過労死と認定した。Twitterには、「ツイッター、退職時に訴訟するための証拠として使ってるまである」との投稿があり、公開する前提で記していたことが伺える。

労働時間については、「土日も出勤しなければならないことがまた決定し、本気で死んでしまいたい」、「1日20時間とか会社にいるともはや何のために生きてるのか分からなくなって笑けてくるな」、深夜3時55分に「今から帰るんですけど、うけません?」と投稿するなど、長時間残業や土日出勤が常態化していたことを綴っている。上司からは、「君の残業時間の20時間は会社にとって無駄」「会議中眠そうな顔をするのは管理ができていない」「髪ボサボサ、目が充血したまま出勤するな」「今の業務量で辛いのはキャパがなさすぎる」との注意を受けたことも明かしている。

また、精神状態については、「眠りたい以外の感情を失った」、「どんなに夜遅く帰ってきても毎晩新しい猫の動画を探して1時間くらい見ないと眠りにつけない輪廻に堕ちてしまった新人OL23歳、心配事は来年6月からの住民税、毎月の楽しみは給料日に1人で行く築地の寿司です。以上となります。」、「毎日起きたくなくない?失踪したくない?」と辛い心境を吐露していた。

また、高橋さんは学生に向けて、「就活してる学生に伝えたいこととは、仕事は楽しい遊びやバイトと違って一生続く「労働」であり。合わなかった場合は精神や体力が毎日磨耗していく可能性があるということ。。」と自身の経験からアドバイスしていた。



Twitterでの反応


本当に大変だっただろうな




その前に退職をして欲しい。状況を理解してる家族は辞めさせて欲しい。





似たような経験ある。これも胸に来る。




それでも電通に入りたいという学生は多いだろう。ブラック中小零細よりはブラック大企業の方がマシだから。




仕事を辞めるという選択肢が何故なかったのか。




これは酷い。。日本の労働時間問題の根は深いだろうね。過剰サービス、買い叩き、ペナルティのなさ、色々




辞めるとかはできなかったんかなー?




掲示板での反応


2名無しさん@1周年2016/10/13(木)13:00:53.33ID:XEg/oo/40.net
アニメ業界、ゲーム業界の方がゴミだよ




4名無しさん@1周年2016/10/13(木)13:01:00.96ID:KaUI2TPl0.net
電通=朝鮮総連のカイライ。

コネ入社の枠を何故か総連が持っとる




6名無しさん@1周年2016/10/13(木)13:02:38.82ID:PO4gFinv0.net
違う会社受ければ良かった

電通は、評判良くなかったんじゃないか




9名無しさん@1周年2016/10/13(木)13:03:41.45ID:yt/Cre9V0.net
社是が溺れた日本人は、棒で叩けなんでしょ




10名無しさん@1周年2016/10/13(木)13:03:47.26ID:Wl9+PmG20.net
仮に使えない人だったとしても、管理職の怠慢だな。




11名無しさん@1周年2016/10/13(木)13:03:53.45ID:kC/vkUV90.net[1/3]
>「会議中眠そうな顔をするのは管理ができていない」
>「髪ボサボサ、目が充血したまま出勤するな」
>「今の業務量で辛いのはキャパがなさすぎる」
上司の注意など理解できる
理解できるが、それらを上手く出来るように調整するのも上司の仕事
最近の上司は部下の育て方を知らない




19名無しさん@1周年2016/10/13(木)13:09:21.18ID:tfH30d2y0.net[1/3]
>>11
この手の会社は部下を育てるんじゃなくて
ふるいにかけてんだろ
激務で有名でも応募は後を絶たないから
別に適正の無い人間を育てる必要なんかない




24名無しさん@1周年2016/10/13(木)13:16:21.48ID:0EzYTNHZ0.net
>>19
労働者に辞める自由はあるはずなんだが、辞めるなって言われてたのか?
電通がクソなのは認めるが




25名無しさん@1周年2016/10/13(木)13:16:25.07ID:kC/vkUV90.net[2/3]
>>19
それなら、自殺などする前に
適正がない事を伝え、退職させるなどの処置を講じないとね
振るいにかけるにしても掛け方があるだろうに

結局人を物としか思ってないないんだろうな
無能な上司に当たると最悪だな




30名無しさん@1周年2016/10/13(木)13:21:26.07ID:tfH30d2y0.net[2/3]
>>25
確か今は辞めろとか向いて無いみたいな事は
部下に向かって言えなかったはず
自衛隊や消防官のような超体育会系の組織ですら
使えないやつに対してそれは言えないって話を聞いた
すぐにパワハラだのと訴える奴が出てくるからね
それにいい大人なんだから、自分の限界は自分で判断すべきだと思うぜ




41名無しさん@1周年2016/10/13(木)13:33:29.68ID:kC/vkUV90.net[3/3]
>>30
パワハラの定義が最近おかしい

伝えた上で、やると言って無理するのは勝手だが
適正が無い(振るい落とす)者を無理に使う必要無いだろう
これで労災とか、会社は福祉事業では無いのに

適性が無い、使え無い者は切って行かないと色々問題有るだろうに
(特に振るいに掛けるタイプだと)
本人には別の適正があるのかも知れないのに

本人の希望と適正がミスマッチなど良くある事だからな




12名無しさん@1周年2016/10/13(木)13:04:37.56ID:v5dtqZVh0.net
上司は慶應閥だろ

わかんだよ




13名無しさん@1周年2016/10/13(木)13:05:00.44ID:X9ntkvYl0.net
死んでから鍵がかかったのって、これ何?
誰が鍵かけたの?




14名無しさん@1周年2016/10/13(木)13:05:10.15ID:HIN8HSne0.net
ざまぁみろ




15名無しさん@1周年2016/10/13(木)13:05:52.62ID:dMSAgh460.net
生きてたらこの子も電通様ぶって他の人間見下してたろうからな
チンピラが身内の喧嘩でやられたくらいにしか見えん




16名無しさん@1周年2016/10/13(木)13:07:44.23ID:3QRrmQZo0.net
みなさん前田仁くんも思い出してあげてください




17名無しさん@1周年2016/10/13(木)13:07:54.91ID:gD+faKkc0.net
在コ社員が日本人社員をパワハラ、セクハラで追い詰めたんだろ




18名無しさん@1周年2016/10/13(木)13:08:14.03ID:kAcGxyaw0.net
まあ36協定入ってるし準拠するポーズも取ってるんだから
電通は過労労働による自殺と認めて慰謝料を支払うべきだな
判例でも勝てるわけないのに嫌がらせで長引かせてんじゃないよ




26名無しさん@1周年2016/10/13(木)13:16:51.19ID:X4lUm/140.net
会社も首に出来ずらいから追い込んだんだろ。もう少し図太く居座ってやりゃ良かったのに
こういうときにユニオンや共産党いるんだろ。赤旗購買しないと働かないのかw




27名無しさん@1周年2016/10/13(木)13:18:47.25ID:QmfIj6n00.net
この人のTwitter見ると、何だか偉そうでどうもなあ。良い人がいじめられて自殺したならアレだけど。
会社に勤める前の書き込みさ見てみてえど。




28名無しさん@1周年2016/10/13(木)13:21:00.21ID:gQbwHcA+0.net
睡眠時間4時間の時点で俺には無理だな8時間は寝ないともたない




1001オススメ記事@\(^o^)/2016/10/13 15:02:00 ID:nstimes