• 政府は『同一労働同一賃金』を法制化する方針を固めた。
  • 『1億層活躍プラン』に盛り込み、来年の通常国会に提出する方針だという。
  • コスト増を懸念する経営側の反発が予想されている。
法制化へ 差別禁止、パート以外も 政府方針
政府は正規・非正規に関わらず同じ職務の労働者に同じ賃金を支払う「同一労働同一賃金」を法制化する方針を固めた。パートタイム労働者と正社員の差別的待遇を禁じた改正パートタイム労働法(昨年4月施行)の規定を派遣労働者らにも広げる。5月に策定する「ニッポン1億総活躍プラン」に方向性を盛り込み、厚生労働省の労働政策審議会を経て、早ければ来年の通常国会に提出する方針だ。

同一労働同一賃金を巡っては、昨年の通常国会で自民、公明、維新(当時)3党の賛成で成立した「同一労働同一賃金推進法」で、派遣労働者の待遇について「3年以内に法制上の措置などを講じる」と定めた。厚労省は当初、政省令での対応を検討したが、安倍晋三首相は「必要であれば法律を作る」と発言するなど法制化に強い意欲を示しており、方針を転換した。

法制化では改正パート労働法の規定を他の非正規労働者に拡大する。同法が適用されない派遣労働者や契約社員らを含む非正規全体を対象にした新法も検討しているが、パート労働法や労働者派遣法の改正にとどまる可能性もある。

労働関係の法整備には労使の代表を含む労政審での議論が必要で、非正規労働者の賃上げによるコスト増を懸念する経営側の反発が予想される。一方、労働側も非正規労働者に合わせて正規社員の賃金水準が低下することを警戒している。両者が折り合うのは難しく、非正規の賃金引き上げの実現は不透明だ。

首相は夏の参院選でアベノミクスをアピールするため、非正規労働者の賃金引き上げに意欲をみせる。しかし、厚労省内では「首相の意気込みは強いが、実効性あるものにするのは難しい」(幹部)との指摘も出ている。

Twitterでの反応

労働の「同一」の定義が曖昧なままでは骨抜きになるだけ。

同法が適用されない派遣労働者や契約社員 とあるが、線引きが曖昧すぎて結局企業にとって都合の良い方にしかならんだろ。
データアナリストになりたい……石倉 力返信リツイートお気に入り2016/02/12 14:11:12@Chikara1112
さて?言うは易く行うは難しだが、どうなるかな。完全にこれが履行されるなら正社員の給与は減るだろうな。
付利意雷布亜@はてな村返信リツイートお気に入り2016/02/12 14:11:33@furiiraifa
これが実現すればフリーター問題もある程度解決すると思う。ただ、日本企業の国際的な競争力は下がるだろうね。
もうますます左派政党の存在意義がなくなっていく。

掲示板での反応

3名無しさん@1周年2016/02/12(金)15:30:35.41ID:r1JjAs/E0.net
もう意味がわからん
竹中平蔵説明してくれ
6名無しさん@1周年2016/02/12(金)15:31:48.41ID:llJxAiDK0.net
>>3
キミには貧しくなる自由がある。
117名無しさん@1周年2016/02/12(金)16:08:27.49ID:Xo0alc4t0.net
>>3
非正規を上げるだなんて言ってないよねえw
4名無しさん@1周年2016/02/12(金)15:31:18.30ID:AIZcKZbr0.net
一億総底辺
8名無しさん@1周年2016/02/12(金)15:32:35.13ID:sZtLvJhk0.net
職によっては派遣の方が高いけどな
派遣先はべらぼうに高い金額払ってるし
中抜きが最悪なんだが
13名無しさん@1周年2016/02/12(金)15:34:34.99ID:N+nANwlF0.net
パート以外で適用外の派遣、契約社員以外の非正規つったら何よ?
17名無しさん@1周年2016/02/12(金)15:36:13.46ID:vS837arW0.net
つまり、人材派遣や許認可法人などの中抜き業者は野放しのままで、末端だけ帳尻合わせようわけですね
どんな意味があるのですか?
32名無しさん@1周年2016/02/12(金)15:39:54.18ID:/BjnWGSn0.net
ジミンは日経下がってるのにそんな呑気なことしてる場合か
42名無しさん@1周年2016/02/12(金)15:44:36.01ID:rJ/pGl460.net
正社員も公務員も派遣もバイトも時給1000円でおk?
48名無しさん@1周年2016/02/12(金)15:45:44.22ID:nCLvA7LE0.net
>>42
確かに




コンビニ店長とバイトなんて仕事内容全く同じだからな

笑いが止まらんわ
54名無しさん@1周年2016/02/12(金)15:49:07.79ID:ryqYkZ6a0.net
日本のホワイトカラーは生産性が低すぎる。

正社員首切り法案を用意して、
日本企業のシャープ化を回避しないとヤバい。
60名無しさん@1周年2016/02/12(金)15:52:00.71ID:zgpTLnnr0.net
これ守らなくても罰則ないんだろ?
弱者はいちいち裁判なんて起こせないし
形骸化するのは確定だな
65名無しさん@1周年2016/02/12(金)15:53:26.15ID:CkZlCXyb0.net
>>60
そう思いたいのはわかるが、竹中は抜け道を作らせないことだけは有能なので
あとはわかるな?
64名無しさん@1周年2016/02/12(金)15:53:18.40ID:4sokFaNA0.net
どれだけほかの政策が糞でもこれが実現したら安倍を認める
67名無しさん@1周年2016/02/12(金)15:53:40.64ID:EZq1Z6zk0.net
(´・ω・`)  抜け道をワザとつくるだろーーーな (´・ω・`)
75名無しさん@1周年2016/02/12(金)15:56:14.07ID:rDyDVGTL0.net
これからはアニメーターみたいに個人事業主として使うのが増えるんだろうな
76名無しさん@1周年2016/02/12(金)15:56:15.75ID:EZq1Z6zk0.net
方針  →  やっぱり無理でしたー → 人気取り

→  抜け道つくったよ。資本家は心配しなくてイイヨ → 話が違うやんけー
84名無しさん@1周年2016/02/12(金)15:57:50.60ID:961TUM1d0.net
中抜きの派遣会社を規制すればよいだけ。
91名無しさん@1周年2016/02/12(金)15:59:59.24ID:lrlAssOc0.net
法制化って、これ既に法律あるよね?法律はあるけど守られてないだけでw
138名無しさん@1周年2016/02/12(金)16:13:34.23ID:4BQy1qx60.net
派遣会社は必要ない。
派遣制度そのものを禁止にするべき。
アルバイトだろうが常用の非正規だろうが、直接雇用のみにするべき。
143名無しさん@1周年2016/02/12(金)16:16:16.55ID:OM+qYi/o0.net
パートや非正規とたいしてかわらない仕事してる正規社員は複雑な心境だろうなぁ
自分の価値を改めて見つめ直さざるをえないんだからさ
146名無しさん@1周年2016/02/12(金)16:16:54.79ID:wSzcx12Y0.net
これって給料が上がるんじゃなくて
要するに、下に合わせてもいいよって事だよね?
152名無しさん@1周年2016/02/12(金)16:20:13.78ID:see0tNea0.net
>>146
そう
正社員の足場を外して派遣の所まで落ちていって
その中で争う所をピンはねしてる札束数えながら重役がニヤニヤ眺める
151名無しさん@1周年2016/02/12(金)16:20:08.92ID:dNbS4qoK0.net
個人的には嬉しいが
まぁ無理やろな
150名無しさん@1周年2016/02/12(金)16:20:06.66ID:OM+qYi/o0.net
この法案が通ると派遣業者を使うとかえって高くつくことになるよ
派遣会社を利用するメリットがなくなるわ
派遣会社も岐路に立つことになるぞ
いい展開
1001オススメ記事@\(^o^)/2016/02/12 21:00:00 ID:nstimes