• 楽天に勤務していた40代男性が、上司のパワハラが原因で両手足に麻痺などの後遺症を負ったとして、渋谷労働基準監督署が6月に労災認定していたことがわかった。
  • 男性が会議で部下に指示を出したところ、上司からいきなり暴行を受け、頸髄損傷と診断された
  • 男性は「上司は缶コーヒーを机にたたき付けて壁を殴りながら近づいてきて、首付近をつかんで壁際に押さえ付けてきた」と説明している。

Twitterでの反応




掲示板での反応


25名無しさん@1周年2019/12/05(木)21:35:43.07ID:zPDVWb6x0.net
そりゃサーバーも落ちるわな




31名無しさん@1周年2019/12/05(木)21:35:59.35ID:HwSu5QCV0.net
犯人が確定してる暴行障害って労災になるんか?




32名無しさん@1周年2019/12/05(木)21:36:30.56ID:KRJIabxf0.net
傷害事件じゃねーか。なんで犯人は捕まらないの?楽天だけに上級国民なのか?




44名無しさん@1周年2019/12/05(木)21:38:31.31ID:JhGKe2wE0.net
パワハラって以前に傷害罪じゃないのか?




48名無しさん@1周年2019/12/05(木)21:39:29.48ID:ZBGr4uX20.net
ゴリラかな




53名無しさん@1周年2019/12/05(木)21:40:13.48ID:xsKC2SGT0.net[1/2]
なんか普通に傷害事件な気がするが被害届出してないの?




管理人コメント


パワハラとかいうレベルじゃないな…。こんなのが上司とかキツすぎる。

1001オススメ記事@\(^o^)/2019/12/06 14:01:00 ID:nstimes