• 『龍角散』の法務担当部長だった女性が、龍角散を提訴。
  • 女性は、社長による女性従業員へのセクハラを調査して相談窓口を設置しようとしたところ、不当解雇されたとし、龍角散に地位確認などを求めている。
  • 龍角散側は「調査を依頼した第三者機関からセクハラの事実は認められなかったと報告を受けており、不当解雇には当たらない」としている。

Twitterでの反応





掲示板での反応


3名無しさん@1周年2019/06/06(木)16:42:35.11ID:Jh0Dozcz0.net[1/6]
そこそこの会社だと
法務部門の人が弁護士資格は持っていたりするからな




6名無しさん@1周年2019/06/06(木)16:43:34.66ID:GpllVTx20.net
>調査を依頼した第三者機関
会社が金を出して選んだところは第三者でないから
いつまでこの手のを第三者と言うのを許すのかと




416名無しさん@1周年2019/06/07(金)02:43:42.99ID:iiUkZZlU0.net
>>6
会社が金出してるのが直接の問題じゃない。
ガイドラインに従って独立した調査しないのが問題。ちゃんと調査したかは報告書読めば分かる。肝心なこと細かく書いてないのはインチキだし、報告書すら出さないのは論外。
上場企業や、経営者以外に株主や債権者がいる企業なら、経営者の持ち物じゃないから、ステークスホルダーの依頼で選任して会社がコスト負担するのは普通。
でもオーナー企業は難しいだろな。




424名無しさん@1周年2019/06/07(金)03:55:21.84ID:uW4deTpi0.net
>>6
法務部が独自に設立しようとしたからこれはちゃんとした第三者機関だろ。
結局社長に潰されたけど




11名無しさん@1周年2019/06/06(木)16:44:45.41ID:ekEemls60.net
龍角散は臭いものには蓋の精神だったのか




12名無しさん@1周年2019/06/06(木)16:45:04.80ID:F5f0Qe/b0.net
喉には優しいけど女性には厳しいんだな。




14名無しさん@1周年2019/06/06(木)16:45:24.39ID:g/D2Pb130.net[1/3]
まあ社長のセクハラの調査を社長に依頼されてるのに第三者もクソもねーわなwww




22名無しさん@1周年2019/06/06(木)16:46:16.59ID:fkxvFIxK0.net
こんなのばっかりだな




39名無しさん@1周年2019/06/06(木)16:48:07.43ID:hwSf9dhE0.net
龍角散て古くさい会社でヒット商品開発した女性に厳しいという話があったね




71名無しさん@1周年2019/06/06(木)16:54:42.87ID:Vg/dyGHK0.net
>>39
薬飲むゼリーのやつだよね
おくすりのめたね
テレビで特集されてた

なんかすっごい窓際?みたいな所に追いやられたんだっけ?




42名無しさん@1周年2019/06/06(木)16:48:30.03ID:01HSqxbD0.net
ゴホンと言えば龍角散、ゲフンと言えば解雇




255名無しさん@1周年2019/06/06(木)18:48:25.89ID:sv3yUajj0.net
酷すぎる




263名無しさん@1周年2019/06/06(木)18:55:36.55ID:FlrpEBSu0.net
カネカの次きたぁ(﹡ˆ_ˆ﹡)




271名無しさん@1周年2019/06/06(木)19:18:45.55ID:ek8BI8W80.net[3/3]
藤井隆太社長60歳




280名無しさん@1周年2019/06/06(木)19:26:52.69ID:+4Q2nwXF0.net[1/2]
これはひどいwwww




295名無しさん@1周年2019/06/06(木)19:36:16.01ID:6qUDALiz0.net
いくら法務部で上の位でも社長には遠く及ばないわな




297名無しさん@1周年2019/06/06(木)19:38:24.88ID:5KibKmz80.net[2/2]
解雇の原因が本当に調査したことだったら
そりゃもう悪質なハゲやろが




301名無しさん@1周年2019/06/06(木)19:49:00.21ID:WoKms+1I0.net
社長を疑ったから解雇は正当なん




310名無しさん@1周年2019/06/06(木)19:58:44.67ID:cvL8ckLS0.net[2/2]
解雇してなきゃ何とかなってたはず




312名無しさん@1周年2019/06/06(木)20:00:10.47ID:u9WZBp+E0.net
ひどい会社だ、製品も信用できない




317名無しさん@1周年2019/06/06(木)20:25:29.48ID:yYfXhwKw0.net
会社側が勝つ確率ってどのくらい?
さすがに0だよな?




321名無しさん@1周年2019/06/06(木)20:30:38.39ID:8XDecdj90.net
こういった社長個人の明らかなやらかしも企業全体として守らなきゃならんのか?
社長以外の全社員がマズイと思ってるだろうに




324名無しさん@1周年2019/06/06(木)20:48:25.97ID:DKCZauAw0.net
当社が社長を失ったら、飛車角落ちになります!!!




331名無しさん@1周年2019/06/06(木)21:01:25.97ID:30PbRl8E0.net
いくら社長とはいえ法務担当の部長を解雇するのはやりすぎだな




339名無しさん@1周年2019/06/06(木)21:50:27.36ID:qNtMZhxe0.net
クロだと思うが、そうじゃなかったとしても悪手過ぎてもうダメだね




340名無しさん@1周年2019/06/06(木)21:57:25.09ID:Tgwr1eU20.net
龍角散も同族経営なのか?




342名無しさん@1周年2019/06/06(木)22:07:06.42ID:tNIbkCS30.net
解雇ってよっぽどだよな




351名無しさん@1周年2019/06/06(木)23:08:40.19ID:vd9ndI9K0.net
スケベ社長は、責任とって辞任せな
会社のためや




356名無しさん@1周年2019/06/06(木)23:19:27.94ID:Mhs2WdOY0.net
事実関係が>>1の通りだとしたら擁護できる要素が見当たらない




365名無しさん@1周年2019/06/06(木)23:44:52.41ID:JICHLbnv0.net[1/2]
で、なんで解雇したの?
解雇理由を言えよ




370名無しさん@1周年2019/06/06(木)23:48:21.21ID:9rSna8Rg0.net[1/2]
そら解雇されるわな
社長にとって害悪でしかない
誰が社長でも窓口設置を認めるわけない




379名無しさん@1周年2019/06/06(木)23:57:01.24ID:8lsR1zZE0.net[2/3]
社内の忘年会に参加した社長は、女性従業員の手をさすったり、
抱き付いたりした。

これが事実なら、被害者が嫌がっていなくてもセクハラになるけどな。
第三者機関を入れてなかったのなら、このこと自体が存在しなかった可能性があるが。




381名無しさん@1周年2019/06/06(木)23:57:38.05ID:dx6HICaW0.net[4/5]
目撃した参加者らが社長に「帰りましょう」と話し、制止したとされる




383名無しさん@1周年2019/06/06(木)23:59:36.93ID:8lsR1zZE0.net[3/3]
>>381
訴状によるとだからな

第三者機関の方も、ここを信用できるのかというのもあるけど




384名無しさん@1周年2019/06/07(金)00:00:00.76ID:zXGqm63s0.net
社長と姉さんどっちが嘘ついてんだろね?




385名無しさん@1周年2019/06/07(金)00:00:56.14ID:bvCqFZcH0.net
非上場のオーナー企業の社員なのに、
オーナーを潰そうとする奴www
頭悪すぎだろwww




388名無しさん@1周年2019/06/07(金)00:03:26.60ID:aOwx8CGU0.net[1/2]
こりゃ女性客全て失った、商売知らなさすぎ




393名無しさん@1周年2019/06/07(金)00:14:45.45ID:G8dmrDC30.net
さっきabemaで見たけど
またクソわかりやすいセクハラ+パワハラだな
まこんな会社に復職したってしかたないからカネ毟って示談だろうけど
ワラワラ同様なの出てきて仕事にならんぞ




398名無しさん@1周年2019/06/07(金)00:24:23.81ID:OGbueUcd0.net
こりゃダメじゃん
不買決定




400名無しさん@1周年2019/06/07(金)00:32:03.49ID:aOwx8CGU0.net[2/2]
広告主なのかもね




403名無しさん@1周年2019/06/07(金)00:55:37.86ID:jEHOwUzf0.net
怖いわーセクハラされた女性はセクハラされたと認められないような環境ってことだよね
辞めさせられるから
恐ろしいこりゃ無くならんわセクハラ




404名無しさん@1周年2019/06/07(金)00:57:20.41ID:FUpBw8gK0.net
社長が辞めない限り、龍角散の商品を買うことは今後なくなった
たまに買っていたのに気持ち悪いわ




408名無しさん@1周年2019/06/07(金)01:11:56.89ID:C7KQFFJc0.net[2/2]
なんだ、サイトの問い合わせ窓口を閉鎖しないって度胸あるなw




411名無しさん@1周年2019/06/07(金)01:29:00.68ID:QBI7NxBM0.net
龍角散終わったな




413名無しさん@1周年2019/06/07(金)01:36:06.05ID:57F/4CR80.net
龍角散のど飴は愛用している




415名無しさん@1周年2019/06/07(金)01:42:16.30ID:/55MYDqc0.net
これセクハラやってたら不買が広がりそうな案件ですね




417名無しさん@1周年2019/06/07(金)03:06:28.96ID:fOFxHbNR0.net
フルーツのど飴派の俺には龍角散の圧力なんて効かない




418名無しさん@1周年2019/06/07(金)03:12:18.64ID:wUINfEzi0.net
超ブラック企業である龍角散の商品は今後一切買わない




419名無しさん@1周年2019/06/07(金)03:15:36.67ID:4k1gcbIw0.net
龍角散は有名企業だが
製薬会社としての龍角散は三流だろ、接待するほどのカネもないし。




422名無しさん@1周年2019/06/07(金)03:25:48.61ID:oPOaEfnf0.net
とある有能な女性社員と一緒になって、龍角散を改革した社長?

女性の味方にセクハラの濡れ衣を着せたらダメでしょ




425名無しさん@1周年2019/06/07(金)03:57:43.83ID:DTthJdXe0.net[1/2]
こういうセクハラ爺って多いよ
側で見てて腹たつ
俺は男だけど起訴して有罪に持ち込んで欲しいと思うわ




426名無しさん@1周年2019/06/07(金)04:01:24.17ID:DTthJdXe0.net[2/2]
もう龍角散は買わないわm




428名無しさん@1周年2019/06/07(金)04:03:15.96ID:he/e7b5C0.net
ハゲを小馬鹿にするのだってセクハラだぞ




429名無しさん@1周年2019/06/07(金)04:12:05.35ID:f7qiI9Zi0.net
これ事実だったらヤバイ?




431名無しさん@1周年2019/06/07(金)04:17:24.89ID:4Z5UM1qr0.net
角散希望




439名無しさん@1周年2019/06/07(金)07:14:03.44ID:5g3nn9650.net
「セクハラさんのど飴」とか言われるんだろな、来年の冬。




442名無しさん@1周年2019/06/07(金)08:37:06.14ID:LQbadTpx0.net
非上場の同族経営だからやりたい放題だな
セクハラ相談窓口の法務部長として当たり前の対応をしたら、経営者は適用外どころか報復人事で解雇
そりゃあ告訴しますわ




445名無しさん@1周年2019/06/07(金)08:44:28.83ID:48OG2zQ10.net
セクハラがあった、ということがわかりやすくわかってしまう対応だったことがなんとも笑える。

部長さんはセクハラの有無を問題にする必要がないしな。




446名無しさん@1周年2019/06/07(金)08:47:33.80ID:1SLHgAS20.net
社内でやるなよめんどくせえ
こういう報道がうざいんだよ




436名無しさん@1周年2019/06/07(金)06:20:38.43ID:uwCUIVbW0.net
セクハラでなかったとしても、調査することは間違ってないのに解雇?




1001オススメ記事@\(^o^)/2019/06/07 17:01:00 ID:nstimes