• 日本郵政グループが、正社員のうち約5000人の住居手当を今年10月に廃止する。
  • 住居手当は正社員にだけ支給されていて、非正社員との待遇格差が縮まることになる。
  • 正社員の待遇を下げて格差の是正を図るのは異例だという。

掲示板での反応


3名無しさん@1周年2019/01/14(月)11:14:09.65ID:crZngrH90.net
預金限度額を倍に上げるんだろ、なんだかな~




4名無しさん@1周年2019/01/14(月)11:14:54.53ID:bH/UTEUI0.net
まあ同一労働同一賃金なら正社員の特権は無駄な費用になるわな




54名無しさん@1周年2019/01/14(月)11:29:41.00ID:QoTPMnOg0.net
>>4
ボーナスも寸志レベルでサビ残も付くと派遣より待遇悪くね?ってなるぞ
本体の親会社は下の何倍貰ってるのか知らんが




5名無しさん@1周年2019/01/14(月)11:15:15.98ID:TVMzklrT0.net
非正規を最初からなくせ




7名無しさん@1周年2019/01/14(月)11:15:49.54ID:yC9E4z6n0.net
そうなるわな




8名無しさん@1周年2019/01/14(月)11:16:09.09ID:7pM378U50.net
公務員の給与も非正規に合わせよう




90名無しさん@1周年2019/01/14(月)11:37:30.80ID:e8KBm72z0.net[1/3]
>>8
もっとも




182名無しさん@1周年2019/01/14(月)11:59:44.98ID:nQBcwzEX0.net
>>8
それじゃ国会議員と同額にしよう。




255名無しさん@1周年2019/01/14(月)12:16:25.00ID:MqOx6ZHm0.net
>>8
ほんこれ
元公務員の日本郵政がそれやったんだからできるはず
公務員は窓口にいる非正規の臨時職の給料に合わせるべき




11名無しさん@1周年2019/01/14(月)11:17:33.25ID:MdEXn+fH0.net
正社員って名ばかり正社員の新一般職だろ。
他社が言う一般社員である地域基幹職社員は変わらずだからな。
地域基幹職でも転居を伴う転勤なんてまず無いし。




12名無しさん@1周年2019/01/14(月)11:17:51.20ID:MV0T+rrz0.net
うちの会社ろくに手当ないから良かったわ~




16名無しさん@1周年2019/01/14(月)11:18:58.34ID:TwR48Fo40.net
>>12
給料が十分に出てるなら、細々とした手当ては無い方が良いよ。




74!omikuji !dama2019/01/14(月)11:33:42.72ID:BTdw6QQo0.net
>>12
給料も非正規に合わせて下がるぞ




13名無しさん@1周年2019/01/14(月)11:17:56.36ID:EJpdddUr0.net
これで正社員がボロボロ辞めてったら笑う
いつまでも郵政省時代で脳ミソ止まってる老害がいるうちは無理だよこの会社
潰れていい




14名無しさん@1周年2019/01/14(月)11:18:24.23ID:kNneRs1q0.net
酷い話だな




15名無しさん@1周年2019/01/14(月)11:18:55.38ID:W8Nz0qRy0.net[1/3]
別に優秀な人材が抜けて、新卒も来ないで日本郵政がボロボロになるだけだろ
配当利回りが良いのだけが取り柄だったが、成長性も皆無だし落ち行くだけだしで株価も落ちていくだろうな
まぁ年賀状は不要だし、キャッシュレス化は公文書のペーパーレスにも繋がっていくだろうから郵送自体不要になりそう
本業が死に体間近なので、先手を打って人件費を削りだしたな




17名無しさん@1周年2019/01/14(月)11:19:07.11ID:9o0EYZ8h0.net
郵政は正社員より仕事してるの非正規だしな




18名無しさん@1周年2019/01/14(月)11:20:02.10ID:uttOcqD40.net
上を下げる。結局、こうなる。




19名無しさん@1周年2019/01/14(月)11:20:10.41ID:k+wuTs+t0.net
どんどん転職して逃げ出せ




216名無しさん@1周年2019/01/14(月)12:07:40.34ID:FwhjyvDS0.net
>>19
逃げた先でも同じことやられるのが目に見えてるがな




20名無しさん@1周年2019/01/14(月)11:20:58.96ID:rimBRaAR0.net[1/3]
民営化前の悪習お手盛り手当が残っているのだろ。
通勤手当以外は手当なんざ無くせば良い。




22名無しさん@1周年2019/01/14(月)11:21:04.64ID:bpMw7w6L0.net
全員非正規にしたら解決するのでは




23名無しさん@1周年2019/01/14(月)11:21:08.91ID:Oy4h85k/0.net
処遇を良くする為の改革なのに
逆に処遇が悪くなるという




24名無しさん@1周年2019/01/14(月)11:22:36.58ID:CnXvMgnQ0.net[1/3]
他人事じゃないな…




25名無しさん@1周年2019/01/14(月)11:22:47.00ID:N1Y1kbDV0.net
まあ、こうなるわな
欧米みたいな1%と99%の世界になる




26名無しさん@1周年2019/01/14(月)11:22:46.99ID:273eChiu0.net
>>1
日本郵政は先細りやなw




27名無しさん@1周年2019/01/14(月)11:23:08.60ID:qbC+fAMc0.net[1/2]
そうのうちに、組合内部の正規と非正規の内ゲバ事件に発展しそうだな




28名無しさん@1周年2019/01/14(月)11:23:17.75ID:T+p8aWov0.net
将来全員ゆうメイトかよ




29名無しさん@1周年2019/01/14(月)11:23:50.84ID:zXtgJIjj0.net
この流れは加速する




30名無しさん@1周年2019/01/14(月)11:24:02.24ID:6GZX8Drd0.net[1/2]
これで優秀な人材が郵便局には集まらないな




31名無しさん@1周年2019/01/14(月)11:24:45.88ID:FnoEc3/H0.net
上に合わせるのではなく下に合わせる




32名無しさん@1周年2019/01/14(月)11:24:54.39ID:ocrdKqLP0.net
ここは非正規も組合に入れてたからねぇ
正職員と非正規じゃ明らかに利害関係あるのにな
自業自得というかなんというか…




33名無しさん@1周年2019/01/14(月)11:25:20.42ID:CnXvMgnQ0.net[2/3]
内部留保は過去最高
でも人件費に回す気はサラサラないってことか
労働分配率って今どうなってるんだろうな




34名無しさん@1周年2019/01/14(月)11:25:24.83ID:z0v/LlfC0.net
これがアリならみんなそうするじゃん




35名無しさん@1周年2019/01/14(月)11:25:32.40ID:qDmCpjxH0.net
浮いた分はどこへ行くんですかね




36名無しさん@1周年2019/01/14(月)11:25:39.99ID:/qANSp550.net
正社員の給料を下げるとか意味ねぇ
これが狙いか




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1001オススメ記事@\(^o^)/2019/01/14 21:01:00 ID:nstimes