• 富士通は26日、2020年度までにグループ全体で5000人規模の配置転換を行うと発表した。
  • 対象となるのは総務や経理などの間接部門で、研修を通じて営業職やシステムエンジニアとして育成し、ITサービスなどの成長分野を強化する狙いがあるという。
  • 富士通はグループ全体で間接部門に約2万人の従業員がいるが、配置転換後の仕事に合わない従業員は、転職を支援する制度を提案するという。

掲示板での反応


6名無しさん@1周年2018/10/27(土)11:46:51.19ID:AYghYYwF0.net
畑違いの人にやらせるのか。。。




7名無しさん@1周年2018/10/27(土)11:47:08.36ID:uWvfzVSp0.net
バブル世代(50代)で,就職先をIBMかNECか富士通かアミダで決めた連中の粛清が今




8名無しさん@1周年2018/10/27(土)11:47:10.91ID:iBu7BipN0.net
何人リストラしようとも役員報酬は守る
もう潰れたら




9名無しさん@1周年2018/10/27(土)11:47:14.21ID:ClBI1t/R0.net
富士通の諸君、君も建設現場で働かないか!




12名無しさん@1周年2018/10/27(土)11:48:12.64ID:EeSE7CZv0.net
総務や経理の人間に営業やSEができるわけないだろ




240名無しさん@1周年2018/10/27(土)12:34:34.19ID:wdYLRy5I0.net
>>12
改善要求の聞き取りは得意なんじゃない
今までそこをやってた人がいなくなりそう




385名無しさん@1周年2018/10/27(土)12:59:53.84ID:X0jd+fBd0.net
>>12
経理システムを作るには経理の知識は必要
まあ殆ど外注するけどな




395名無しさん@1周年2018/10/27(土)13:02:49.63ID:31dFu/++0.net[15/17]
>>385
そもそも富士通がシステム開発や保守まで面倒見てる会社やんww




16名無しさん@1周年2018/10/27(土)11:49:25.33ID:CnQq9FZA0.net[1/2]
総務、経理の連中を営業、開発に?

国民「可哀想に。。 それ追い出しじゃん。。」




17名無しさん@1周年2018/10/27(土)11:49:38.99ID:LWuX9HGa0.net
ここのグループ企業
どうしてこんなに沢山あるの?




18名無しさん@1周年2018/10/27(土)11:50:08.16ID:yMQx2tvm0.net
総務や経理が営業やシステムエンジニアって
辞めろって事だよなあ




22名無しさん@1周年2018/10/27(土)11:51:26.39ID:nY2wd8Nl0.net
今さらSEとか地獄だろ




23名無しさん@1周年2018/10/27(土)11:51:29.78ID:oiFN60Y10.net
うおおおおお、これくるかな??
技術職部門でよかった




350名無しさん@1周年2018/10/27(土)12:55:07.16ID:MbsbGXHP0.net
>>23
アホの教育しなくちゃいけないぞ




24名無しさん@1周年2018/10/27(土)11:51:48.67ID:/16Dc1qR0.net
あっ・・・(察




25名無しさん@1周年2018/10/27(土)11:52:18.18ID:/K/Kr8Wd0.net
営業なんか誰でもできると言っていた連中なので大丈夫だろう
この年でSEはさすがにしんどいと思う




27名無しさん@1周年2018/10/27(土)11:53:04.20ID:x4SN+fDN0.net
逆ならまだわかるが
今から技術身に着けろ、出来ないなら辞めろってなかなかだなw




28名無しさん@1周年2018/10/27(土)11:53:04.93ID:BTW34dq30.net[1/3]
体のいい希望退職募集だな
裏で候補者リストとか回ってんだろ




29名無しさん@1周年2018/10/27(土)11:53:15.40ID:hHkUEcYO0.net
50代、もうちょっとで逃げ切れる。
40代、まだ子供が高校生、焦り。
30代、営業とSE、迷うが今後を考えてSE選択するが
ふるいに乗せられ振られていた事に気付き、辞める。




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1001オススメ記事@\(^o^)/2018/10/27 15:31:00 ID:nstimes