• 自民党の白須賀貴樹衆院議員が、働き方改革関連法案を議論する党の会議で、自身が運営する保育園の女性看護師に苦言
  • 採用後、1カ月後に妊娠して産休に入ると言われた。人手不足で募集したのにいきなり産休に入るのは違うだろうと言った瞬間に労基に駆け込んだ」と明かした。

掲示板での反応


4名無しさん@1周年2018/03/30(金)14:42:32.11ID:UHrC/cWr0.net
どうしようもないクズ政治家




185名無しさん@1周年2018/03/30(金)15:04:41.46ID:q7/rB60D0.net[1/11]
>>4
これね中小零細でやられると実際は凄く辛いんだよ
ただ言っちゃったらダメだよね




547名無しさん@1周年2018/03/30(金)15:31:39.36ID:CAAhJEv80.net
>>4
この状況が正しいなら女の方が悪いぞ




231名無しさん@1周年2018/03/30(金)15:08:16.57ID:xThLr1M/0.net
>>185
言わなきゃ伝わらないし何も変わらないんだが




5名無しさん@1周年2018/03/30(金)14:42:43.72ID:BEC9ZT390.net
これをマタハラと言う奴は、まともに社会を知らない奴だけ




38名無しさん@1周年2018/03/30(金)14:49:02.64ID:eZViXHWo0.net[1/7]
>>5
自分が雇い主なら言いたくなるのが当然だけど、口に出しちゃったらマタハラ扱いも仕方ない
つーか入社1ヶ月って採用の時に既に妊娠してたろ、分かっててやったんなら悪意があるとしかいいようがない




6名無しさん@1周年2018/03/30(金)14:43:10.76ID:d71cpv1s0.net[1/2]
マタハラ議員か




7名無しさん@1周年2018/03/30(金)14:43:19.70ID:IXM0oV5E0.net[1/3]
こういうのは女側からも避難されないとあかんやろ
制度を悪用するとそれに対する締付けが強くなって正当に産休を取る人にとってはマイナスになる




9名無しさん@1周年2018/03/30(金)14:44:07.35ID:hogNK3SE0.net
使えないんだから試用期間でクビにしたらええやん。




177名無しさん@1周年2018/03/30(金)15:03:49.18ID:jPK9a8og0.net[1/2]
>>9
それできそうな気もするが
もんだいないのかな?




282名無しさん@1周年2018/03/30(金)15:11:40.33ID:+9yX7R1u0.net[2/2]
>>9
14日以上たってたらできない




334名無しさん@1周年2018/03/30(金)15:15:12.44ID:iYlPYgqx0.net
>>282
14日以内でもこの理由じゃできない




11名無しさん@1周年2018/03/30(金)14:45:15.24ID:LAYomh+d0.net
妊娠何か月か?が問題だろ

要は妊娠知ってて応募したんじゃないかって言ってるんだろ




12名無しさん@1周年2018/03/30(金)14:45:17.90ID:wL489DeK0.net
これは産休詐欺やんけ




14名無しさん@1周年2018/03/30(金)14:45:51.24ID:SeAe92LfO.net
海外だと妊娠コントロールするのも仕事のうちと教えられてる




16名無しさん@1周年2018/03/30(金)14:46:23.22ID:hLOzL/Og0.net[1/17]
産休は労働者の権利。
それでやっていけない企業は潰れていい。




493名無しさん@1周年2018/03/30(金)15:26:38.04ID:er8JOA/00.net
>>16
労働者として機能しなかったなら愚痴も言いたくなるだろうな




20名無しさん@1周年2018/03/30(金)14:46:55.13ID:PSY7k0cP0.net[1/14]
いやさすがにこれはダメだろ…それに妊娠してすぐ産休もオカシイし(個人差もあろうが働きたくて来たのになんで?となるし)。

こんな事やってたら今後採用されない。ていうかむしろ実名を出せ。採用する側が困らないように。




49名無しさん@1周年2018/03/30(金)14:50:43.10ID:hLOzL/Og0.net[2/17]
>>20
何を勘違いしてるのか知らないけど
働きたくて就職するんじゃなくて
金が欲しくて就職するだけだから。




60名無しさん@1周年2018/03/30(金)14:52:20.90ID:PSY7k0cP0.net[3/14]
>>49
勘違いも何も貰う金は労働の対価であって、何もしないうちから貰える筈もなかろう。




135名無しさん@1周年2018/03/30(金)15:00:13.68ID:tj1xQP/e0.net
>>49
何言ってるの?労働の対価としてお給料は支払われるんだからね
女がおかしいとしか言いようがない。ゆとり脳なのか…
それに賛同できるあんたはどうかしてる




23名無しさん@1周年2018/03/30(金)14:47:06.38ID:UtzyNxtm0.net[1/2]
妊娠7ヶ月で故意的に入ってすぐ産休申請でしょ?
気づかれない程デブだったんだろうけどこれは悪質すぎる
手際が良すぎるし自民議員の保育園って知っててやったでしょ




24名無しさん@1周年2018/03/30(金)14:47:06.56ID:CLJrn0s70.net[1/3]
こりゃ確信犯だよな
産まれる日わかってたんだから




25名無しさん@1周年2018/03/30(金)14:47:14.38ID:vJx3FZvR0.net[1/2]
いや妊娠何ヶ月だよ
休むってことはもう腹でかいんだろ
妊娠隠して応募ってダメだろ
これは労基とかの問題じゃない




35名無しさん@1周年2018/03/30(金)14:48:37.88ID:d71cpv1s0.net[2/2]
議員なんだからオモツテもクチに出したらあかん




36名無しさん@1周年2018/03/30(金)14:48:45.02ID:GgBWJN9U0.net[1/2]
流れの中での産休ならわかるが、すぐはいくら何でもww




39名無しさん@1周年2018/03/30(金)14:49:19.59ID:1l9NRzBo0.net
詐欺かハラスメントか




42名無しさん@1周年2018/03/30(金)14:49:43.19ID:ZxlGsWwn0.net
一年ならまだしも1か月は可哀想




43名無しさん@1周年2018/03/30(金)14:49:53.95ID:3LmuaA/z0.net
採用前に女が出産予定日を面接で言ったかが焦点。
出産予定日を黙ってたなら女が悪い。




44名無しさん@1周年2018/03/30(金)14:49:58.56ID:cNXN+24M0.net
それはさすがにダメだろ




45名無しさん@1周年2018/03/30(金)14:50:02.37ID:FwD8rxkL0.net
ひでえ話だとは思うが、なんか作り話のようにも
感じられる




46名無しさん@1周年2018/03/30(金)14:50:04.95ID:9DIJDZwC0.net
人事部の問題だろ 見る目がないと思ってクビにしたらいい




47名無しさん@1周年2018/03/30(金)14:50:37.02ID:7S4D84hc0.net
採用して一カ月で産休は酷いw




48名無しさん@1周年2018/03/30(金)14:50:37.90ID:PSY7k0cP0.net[2/14]
採用条件追加しないとな。
「現在妊娠中か否かはお尋ねしませんが、試用期間中(6ヶ月くらい)に妊娠が発覚した場合は、不当に産休を取ろうしたと判断して無給休職扱いか解雇させて頂きます」こんな感じか。




58名無しさん@1周年2018/03/30(金)14:51:50.04ID:LAd+SXOk0.net[5/10]
>>48
アメリカではあるね。




54名無しさん@1周年2018/03/30(金)14:51:27.17ID:bcGYZMGf0.net[1/4]
男雇いなよとしか言えん
女雇うならそうなるだろ




57名無しさん@1周年2018/03/30(金)14:51:45.74ID:3ntOWq440.net[1/2]
これじゃまるで妊婦は働くの禁止みたいじゃないか
外人はギリギリまで働くけどこんな酷い差別は日本だけ




73名無しさん@1周年2018/03/30(金)14:53:38.50ID:P23oVJtn0.net[1/5]
>>57
いや、働くなら文句ないけどこの女は早々に産休申請してんじゃん




59名無しさん@1周年2018/03/30(金)14:52:15.92ID:V9FrYwhQ0.net
>(採用から)1カ月後に妊娠して産休に入ると言われた。
この文面だけじゃあちょっとわからんよね。

採用されてから1か月後に妊娠が判明したので(出産期になったら)産休に入ります
って事かもしれないし。




72名無しさん@1周年2018/03/30(金)14:53:35.78ID:BcXCNEZR0.net[2/2]
>>59
いやその後に「いきなり産休」って発言があるじゃん




63名無しさん@1周年2018/03/30(金)14:52:24.24ID:dA6TZ26+0.net[1/4]
ずっと勤務してた人が産休とるのはわかるが人手が足らないから募集して1ヶ月で産休とは
モラルの問題だ




1001オススメ記事@\(^o^)/2018/03/31 03:01:00 ID:nstimes