• 中国の大手通信機器メーカー「ファーウェイ」のCEO・リチャード・ユー氏が「優秀な人材が欲しければ、それに見合う対価を払わなければなりません」と語った。
  • これが11月28日のテレ東「ワールドビジネスサテライト」で放送されるとツイッターでは「聞いているか日本の経営者よ」などとツイートされ話題になっている。
  • ファーウェイ企業サイトの採用欄には年収1000万円以上の高待遇での募集が並んでおり、日本で人材募集した際の初任給は40万円くらいで、引き抜く時は3000万円くらいで引き抜いていくという。

掲示板での反応


2名無しさん@1周年2017/12/02(土)13:14:20.27ID:jOvQsXvM0.net
>>1
技術者流出




13名無しさん@1周年2017/12/02(土)13:17:55.41ID:g8pCQ7Bf0.net
>>2
流出嫌ならそれなりの扱いしろってことだな




15名無しさん@1周年2017/12/02(土)13:18:05.20ID:1kipeXiE0.net
>>2
引き留められる待遇出せば良いじゃん。技術の国外流出以前の問題だぞこれ。




46名無しさん@1周年2017/12/02(土)13:23:36.07ID:nHGKo/Dg0.net
>>2

流出するような技術は今の日本にはない




856名無しさん@1周年2017/12/02(土)14:26:51.43ID:rES88ZIs0.net
>>2
力のある技術者は日本から離れた方がいいよ




141名無しさん@1周年2017/12/02(土)13:34:12.87ID:okb/jHN10.net[1/3]
>>2
安心しろ
日本にはそんな優秀な技術者がおらん、どんな優秀な会社でも潰す無能な経営者なら豊富よ。




284名無しさん@1周年2017/12/02(土)13:45:59.22ID:KhGAAMfl0.net
>>2
金払わない経営者がアホなだけ




3名無しさん@1周年2017/12/02(土)13:14:51.85ID:JF/KzrrY0.net
もう遅い




5名無しさん@1周年2017/12/02(土)13:15:14.67ID:HIpZz9Iu0.net
一方日本の企業は即戦力残業代0で長時間働く奴隷が足りないと泣きわめくのであった




116名無しさん@1周年2017/12/02(土)13:30:49.96ID:8b6B/9BD0.net
>>5
ほんそれ




410名無しさん@1周年2017/12/02(土)13:54:54.65ID:FP3ohID90.net
>>5
無料で会社に利益をもたらす人材が欲しいのかw




584名無しさん@1周年2017/12/02(土)14:07:16.70ID:oxOgAUdl0.net
>>5
残業代0でがむしゃらに働く有能な奴隷求む!




6名無しさん@1周年2017/12/02(土)13:16:08.11ID:PzyA7T010.net
資産も資源も中国に奪われて行く…




11名無しさん@1周年2017/12/02(土)13:17:31.20ID:mA6Om8kg0.net
もう全てにおいて負けてる




17名無しさん@1周年2017/12/02(土)13:18:25.08ID:QEHQRpe+0.net[1/2]
外資が価格破壊を起こしてくれる




519名無しさん@1周年2017/12/02(土)14:02:47.03ID:c4LDcClO0.net[1/4]
>>17
やっぱ日本人は外圧がないと動けない




22名無しさん@1周年2017/12/02(土)13:19:41.94ID:FsABzNtw0.net
三千万で引き抜いて技術吸収したらポイされないん?




350名無しさん@1周年2017/12/02(土)13:50:55.99ID:DE4LheOB0.net
>>22
その人材が優秀でなくなったらポイは当たり前




501名無しさん@1周年2017/12/02(土)14:01:43.53ID:0yxUSvxs0.net
>>22
それが目的
ヒトが技術を生み出せる期間なんて人生のごく一部の期間だけ




617名無しさん@1周年2017/12/02(土)14:09:13.24ID:ssvwRgas0.net
>>22
三千万払うだけマシ 日本企業は数百万で使い倒してポイ捨てだから
超技術すらタダ同然で買い叩き、利益は経営陣で独占したい それが日本企業




25名無しさん@1周年2017/12/02(土)13:20:33.37ID:dscY8oin0.net
正しいやり方だな、札束で殴れば
日本の優秀な技術者なら、冷静に判断する。

札束で殴る資金もないのがドワンゴ
殴る札束があっても、殴らないのがトヨタ。




26名無しさん@1周年2017/12/02(土)13:20:33.46ID:JkfOBk2/0.net
結局経営者より労組の責任だろ

もともと優秀な奴だけ高給で雇いたい
それをクソどもでも同格の給与を求めた結果
誰でも同じ給与体系になったんだろ




27名無しさん@1周年2017/12/02(土)13:20:51.32ID:T7hKYZeZ0.net[3/10]
日本の大手電機は(お世辞にも優秀とは言えない)バブル世代が上に大量に詰まってるでしょ?




32名無しさん@1周年2017/12/02(土)13:21:18.10ID:OfhW7GN80.net
日本に流出して困るような技術残ってるん?




33名無しさん@1周年2017/12/02(土)13:21:23.67ID:r4uPA7Dd0.net
日本の経営者には真似できない姿勢だな
うらやましい




38名無しさん@1周年2017/12/02(土)13:21:54.80ID:K0O2trbT0.net
優秀の基準がよく分からんね




70名無しさん@1周年2017/12/02(土)13:26:28.33ID:DL4D5DfkO.net
>>38
優秀と思った奴に金を出すということだから
その基準は金を出す奴が決める




55名無しさん@1周年2017/12/02(土)13:24:42.78ID:BYocvGlD0.net[1/8]
すげえ、どんどん流出せよ。日本で働きながら年収3000万なんて技術者なら夢のような話しだろう




64チャチャ丸2017/12/02(土)13:25:35.80ID:hG0mZTSB0.net[2/15]
でも、優秀な人は中国に行きたくないだろ

やっぱりシリコンバレーだっぺよ




81名無しさん@1周年2017/12/02(土)13:27:28.66ID:K9AEfJ/u0.net[1/5]
>>64
ファーウェイでキャリア積んでからシリコンバレーに来ればいいんだよ。




85名無しさん@1周年2017/12/02(土)13:27:59.84ID:RB4mmo9Z0.net[1/7]
日本も出来上がった優秀な奴を引き抜くためなら金をかけるよ
日本は昔から育成メインでやってるから畑にされてるだけ
育成って金がかかるからな
もう即戦力を最初から求める文化になりつつある




101名無しさん@1周年2017/12/02(土)13:29:35.44ID:svjUAshR0.net
いやー、まさか中国の経営者の方がまともな人間が多いとはね
日本のクソ雑魚二世三世経営者共本当冷えて欲しいわ




1001オススメ記事@\(^o^)/2017/12/02 21:02:00 ID:nstimes